der
Tarifvertrag
📜 Was genau ist ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist ein schriftlicher Vertrag, der zwischen Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern auf der einen Seite und Gewerkschaften auf der anderen Seite abgeschlossen wird. Er regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einem bestimmten Geltungsbereich (z. B. eine Branche, ein Unternehmen) und legt verbindliche Mindeststandards für Arbeitsbedingungen fest.
Typische Inhalte sind:
- Löhne und Gehälter (Entgelt)
- Arbeitszeiten
- Urlaubsanspruch
- Kündigungsfristen
- Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
Der Tarifvertrag hat Vorrang vor individuellen Arbeitsverträgen, sofern seine Regelungen für den Arbeitnehmer günstiger sind (Günstigkeitsprinzip). Er sorgt für gleiche Bedingungen für viele Beschäftigte und schafft Planungssicherheit für Unternehmen.
🚨 Wichtig: Der Artikel ist immer der Tarifvertrag (maskulin).
Artikelregeln für der, die und das
-ag → immer Maskulinum.
🧐 Grammatik-Check: Der Tarifvertrag im Detail
Das Wort "Tarifvertrag" ist ein maskulines Substantiv. Es wird wie folgt dekliniert:
📝 Beispielsätze
- Der neue Tarifvertrag tritt am ersten Januar in Kraft.
- Die Gewerkschaft verhandelt über die Inhalte des Tarifvertrags.
- Dem Tarifvertrag stimmen beide Seiten zu.
- Viele Arbeitnehmer profitieren von den Regelungen im neuen Tarifvertrag.
- Die Laufzeit der meisten Tarifverträge beträgt ein bis zwei Jahre.
💼 Wann und wie wird "Tarifvertrag" verwendet?
Der Begriff Tarifvertrag ist zentral im deutschen Arbeitsrecht und in der Arbeitswelt. Er wird verwendet, wenn es um die kollektive Regelung von Arbeitsbedingungen geht.
- Kontext: Arbeitsrecht, Gewerkschaftsverhandlungen, Personalwesen, Wirtschaftsnachrichten.
- Anwender: Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Unternehmen, Arbeitnehmer, Juristen, Politiker, Journalisten.
- Zweck: Beschreibung des Instruments zur Festlegung von Löhnen, Arbeitszeiten etc. für eine Gruppe von Beschäftigten.
Im Vergleich zum Individualarbeitsvertrag (oder einfach Arbeitsvertrag), der nur zwischen einem Arbeitgeber und einem einzelnen Arbeitnehmer gilt, setzt der Tarifvertrag Standards für viele. Man spricht auch von Tarifbindung, wenn ein Arbeitgeber oder Arbeitnehmer unter den Geltungsbereich eines Tarifvertrags fällt.
Es gibt verschiedene Arten von Tarifverträgen, z.B.:
- Manteltarifvertrag: Regelt allgemeine Rahmenbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfristen.
- Lohn- und Gehaltstarifvertrag: Legt die Höhe der Vergütung fest.
🧠 Eselsbrücken zum Merken
Für den Artikel 'der': Denk daran, dass oft der Chef oder der Gewerkschaftsführer den Vertrag aushandelt oder unterzeichnet. Männer dominieren oft noch diese Verhandlungen. Es ist der große, wichtige Vertrag.
Für die Bedeutung: Zerlege das Wort! Tarif kennst du vielleicht von Preisen oder Gebühren (Handy-Tarif). Ein Vertrag ist eine verbindliche Abmachung. Ein Tarifvertrag ist also ein 'Vertrag über Tarife (Löhne) und andere Arbeitsbedingungen'.
🔄 Ähnliche und gegensätzliche Begriffe
Synonyme (ähnliche Bedeutung)
- Kollektivvertrag: Ein allgemeinerer Begriff, oft synonym verwendet, betont den kollektiven Charakter.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV): Hauptsächlich in der Schweiz gebräuchlich, entspricht dem deutschen Tarifvertrag.
- Manteltarifvertrag: Spezifische Art, regelt Rahmenbedingungen (siehe Usage).
- Lohn-/Gehaltstarifvertrag: Spezifische Art, regelt Vergütung (siehe Usage).
Antonyme (gegensätzliche Bedeutung)
- Individualarbeitsvertrag / Arbeitsvertrag: Regelt das Arbeitsverhältnis nur für eine einzelne Person.
- Gesetzliche Mindeststandards: Z.B. Mindestlohn, Mindesturlaub – gelten, wenn kein (günstigerer) Tarifvertrag greift.
- Betriebsvereinbarung: Wird zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geschlossen, oft ergänzend zum Tarifvertrag, aber mit geringerem Rang.
⚠️ Vorsicht: Eine Betriebsvereinbarung ist kein Tarifvertrag, auch wenn sie kollektive Regelungen trifft. Sie wird auf Unternehmensebene zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber geschlossen, nicht mit einer Gewerkschaft.
😄 Ein kleiner Scherz zum Thema
Fragt der Chef den neuen Mitarbeiter: "Sind Sie mit den Bedingungen unseres Tarifvertrags vertraut?"
Antwortet der Mitarbeiter: "Ja, sicher! Deswegen habe ich ja hier angefangen – ich dachte, der gilt auch für Sie!"
📜 Ein Gedicht über den Tarifvertrag
Papier, bedruckt, mit Siegel fest,
Der Tarifvertrag, hält stand im Test.
Gewerkschaft ringt, Arbeitgeber lenkt,
Bis man sich auf Regeln schwenkt.
Mehr Lohn, mehr Urlaub, Zeit geregelt klar,
Für viele gilt's, Jahr für Jahr.
Ein Schutz, ein Rahmen, oft erstritten,
Damit nicht Willkür herrscht inmitten.
Von Flensburg bis nach Oberammergau,
Macht er die Arbeitswelt nicht grau,
Sondern fair – so ist's gedacht,
Hat Stärke und auch Bindungsmacht.
❓ Kleines Rätsel
Ich bin ein Pakt, von vielen Händen,
soll gleiche Regeln allen spenden.
Lohn und Zeit schreib ich oft fest,
bin mehr als nur ein Einzeltest.
Die Gewerkschaft kennt mich gut,
geb Arbeitnehmern frischen Mut.
Mal dick, mal dünn, mein Inhalt zählt,
was bin ich, das die Arbeit wählt?
Lösung: Der Tarifvertrag
ℹ️ Zusätzliche Infos & Wissenswertes
Wortzusammensetzung:
Das Wort "Tarifvertrag" ist ein Kompositum, zusammengesetzt aus:
- Der Tarif (von arabisch/italienisch): Eine festgelegte Gebühr, ein Preisverzeichnis, eine Lohntabelle.
- Der Vertrag: Eine rechtlich bindende Vereinbarung zwischen zwei oder mehr Parteien.
Also wörtlich: Ein Vertrag über Tarife (und andere Arbeitsbedingungen).
Kulturelle Bedeutung:
Tarifverträge sind ein Kernbestandteil der deutschen Sozialen Marktwirtschaft und der Tarifautonomie. Die Tarifautonomie (Artikel 9 Abs. 3 Grundgesetz) gibt Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden das Recht, Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen ohne staatliche Einmischung durch Tarifverträge zu regeln. Dies wird als wichtiger Faktor für den sozialen Frieden und die wirtschaftliche Stabilität in Deutschland angesehen.
📝 Zusammenfassung: Der, die oder das Tarifvertrag?
Das Wort "Tarifvertrag" ist maskulin. Es heißt immer der Tarifvertrag. Der Plural lautet die Tarifverträge.
