der  Führungsstil

C1

Geschätztes CEFR-Niveau.

/ˈfyːʁʊŋsˌʃtiːl/

🧐 Was bedeutet 'der Führungsstil'?

Der Führungsstil (Substantiv, maskulin) bezeichnet die charakteristische Art und Weise, wie eine Person (typischerweise eine Führungskraft in einem Unternehmen oder einer Organisation) ihre Führungsaufgaben wahrnimmt und mit unterstellten Mitarbeitern umgeht. Es beschreibt das grundlegende Verhaltensmuster beim Leiten, Motivieren und Kontrollieren von Teams oder Einzelpersonen.

Es gibt verschiedene Modelle und Theorien zu Führungsstilen, z.B.:

• Autokratischer Führungsstil: Alleinige Entscheidungsmacht bei der Führungskraft.
• Demokratischer/Kooperativer Führungsstil: Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
• Laissez-faire Führungsstil: Große Freiheit und wenig Eingreifen durch die Führungskraft.
• Situativer Führungsstil: Anpassung des Stils an die jeweilige Situation und den Reifegrad der Mitarbeiter.

Der gewählte Führungsstil hat oft erhebliche Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation, die Arbeitsatmosphäre und den Erfolg einer Organisation.

📝 Grammatik und Deklination von 'der Führungsstil'

Das Wort "Führungsstil" ist ein maskulines Substantiv. Es wird wie folgt dekliniert:

Beispielsätze

1. Der neue Chef hat einen sehr kooperativen Führungsstil.
2. Welcher Führungsstil passt am besten zu unserem Team?
3. Man kann verschiedene Führungsstile unterscheiden.
4. Der Erfolg des Projekts hing stark vom Führungsstil des Managers ab.
5. Kritik am autoritären Führungsstil wurde laut.

💡 Wie verwendet man 'Führungsstil'?

Der Begriff "Führungsstil" wird hauptsächlich im Kontext von Management, Personalwesen, Organisationspsychologie und Unternehmensführung verwendet.

• Diskussion über Managementqualitäten: Man spricht über den Führungsstil einer Person, um deren Vorgehensweise bei der Leitung von Mitarbeitern zu charakterisieren ("Sein Führungsstil ist sehr direktiv.").
• Schulungen und Weiterbildung: In Seminaren für Führungskräfte ist die Reflexion und Entwicklung des eigenen Führungsstils ein zentrales Thema.
• Organisationsentwicklung: Unternehmen analysieren vorherrschende Führungsstile, um die Unternehmenskultur zu verstehen oder zu verändern.
• Vergleich von Führungskräften: Man vergleicht oft die Führungsstile verschiedener Manager ("Ihr Führungsstil unterscheidet sich stark von dem ihres Vorgängers.").

Es ist wichtig, den Begriff nicht mit "Führungsqualität" (allgemeine Fähigkeit zur Führung) oder "Managementmethode" (konkretes Werkzeug oder Technik) zu verwechseln, obwohl diese Konzepte eng zusammenhängen.

🧠 Eselsbrücken und Merkhilfen

Artikelmerkhilfe: Denke an DER Chef, DER Manager, DER Kapitän – Führung wird oft (traditionell) mit männlichen Rollen assoziiert, daher DER Führungsstil. Der Stil gehört zu dem Mann, der führt.

Bedeutungsmerkhilfe: Stell dir vor, wie ein Modedesigner seinen eigenen "Stil" hat. Genauso hat eine Führungskraft ihren eigenen "Stil" zu führen – den Führungsstil. Es ist die persönliche Note (der Stil) bei der Führung.

🔄 Synonyme und Antonyme

Ähnliche, potenziell irreführende Wörter:

• Führungskompetenz: Die Fähigkeit zu führen, nicht der Stil.
• Unternehmenskultur: Das gesamte Wertesystem und die Normen einer Organisation, wovon der Führungsstil ein Teil ist.

😄 Ein kleiner Scherz

Fragt ein Mitarbeiter den anderen: "Was für einen Führungsstil hat unser neuer Chef eigentlich?"

Antwortet der andere: "Schwer zu sagen. Ich glaube, es ist der 'Überraschungs-Stil' – man weiß nie, was als Nächstes kommt!"

📜 Ein Gedicht über den Führungsstil

Der Führungsstil, mal hart, mal weich,
Macht Teams mal arm, mal macht er reich.
Mal kooperativ, Hand in Hand,
Mal autoritär im ganzen Land.
Der Chef, er prägt mit seiner Art,
Ob Arbeit schwer wird oder zart.
Der Stil der Führung, gut gewählt,
Ist das, was im Erfolg oft zählt.

❓ Kleines Rätsel

Ich hab' keinen Körper, doch präge die Schicht.
Ich kann motivieren oder brechen das Licht.
Man lernt mich in Kursen, passt mich gerne an,
Bin die Art und Weise vom Chef, vom Leitemann.

Was bin ich?

Lösung: Der Führungsstil

🧩 Sonstige Informationen

Wortzusammensetzung:

Das Wort "Führungsstil" ist ein Kompositum, zusammengesetzt aus:

• Führung: Abgeleitet vom Verb "führen" (leiten, anleiten). Das Substantiv bezeichnet den Akt oder Prozess des Führens.
• -s-: Ein Fugen-s, das oft zwischen Bestandteilen von Komposita steht.
• Stil: Vom lateinischen "stilus" (Griffel, Schreibart), bezeichnet eine charakteristische Art oder Weise (des Ausdrucks, des Verhaltens, etc.).

Zusammen ergibt sich also die "Art/Weise des Führens".

Trivia: Die Erforschung von Führungsstilen begann intensiv im 20. Jahrhundert, u.a. mit den Studien von Kurt Lewin in den 1930er Jahren, der die Auswirkungen von autoritärem, demokratischem und Laissez-faire-Führungsverhalten untersuchte.